بلبین برای تیم های سازمان شما
نقش های تیمی بلبین نتیجه بررسی علمی و کاربردی ۱۰ ساله مردیس بلبین است. او با کمک تیمش در تحقیقاتی که در دانشگاه هنلی انجام دادند به این نتیحه رسیدند که نوع رفتارهای افراد در تیم است که بروزدهنده نتایج متفاوت است و نه الزاما توانایهای ذهنی آنها.
ما همیشه در تلاش بودیم تا راهی پیدا کنیم که کمک کنیم افراد بهتر با همدیگر کار کنند. وقتی افراد با ترکیب موثر با هم کار می کنند می توانند دستاوردهای خیلی بیشتر از زمانی که به صورت فردی هستند بدست اوردند. اما برای این کار ما به یک زبان نیاز داریم و این زبان باید افراد را توانمند کند تا با همدیگر ارتباط برقرار کنند و ..
از زبان مردیس بلبین
نقش های تیمی بلبین برای شناسایی توانایی های رفتاری افراد و نقاط ضعف آنها در محیط کار کاربرد دارند. این یعنی افرادی که در سازمان با بلبین می توانند زبان مشترک و بسیار قابل فهمی برای تعامل بایکدیگر برای عملکرد بهتر اشته باشند .
بصورت خلاصه بلبین نه فقط یه لیست جامع از مزایا را در اختیار شما قرار می دهد بلکه:
- افراد خود آگاه پرورش می دهد که می توانند رفتارشان را مطابق با موقعیت و نیاز سازمانی تطبیق دهند.
- افراد مناسب در جای مناسب برای انجام کار مناسب برای شما می سازد.
- بحث های تیمی را با استفاده از زبان مشترک “مشارکت تیمی”، غیرشخصی می کند.
- کمک می کند اتخاذ تصمیمات براساس واقعیت ها باشد نه احساس و برداشت شخصی.
- به شما در مورد تصمیم گیری های مربوط به افراد اعتماد به نفس می دهد.
- بینشی نسبت به نقاط قوت و ضعف رفتاری ایجاد می کند که الزاما در روزمه افراد دیده نمی شود.
